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3月15日消息，近日，在光源资本2022年度大会上，公司宣布了五位核心骨干同事的晋升：

娄洋从执行董事晋升为董事总经理；

许银川从执行董事晋升为董事总经理；

陈辉林从副总裁晋升为执行董事；

罗锟从副总裁晋升为执行董事；

陈晨从投资者关系总监晋升为投资者关系高级总监。

本次五位同事的晋升，是光源资本倡导的“共同创业”精神与“长期主义”精神在人才组织层面的直接体现，也是光源资本践行人才战略的又一例证。光源资本创始人、CEO 郑烜乐表示：“优秀团队是一切高水平产品、高价值服务的基础，是帮助1%顶尖企业家改变世界的关键。娄洋、银川、辉林、罗锟、陈晨这五位优秀伙伴都陪伴公司走过了相当长的一段历程，很高兴看到他们获得晋升，这也是光源吸引人才、培养人才、成就人才的典型案例。希望他们在新的岗位上不断精进，为光源人的共同事业创造更大价值。”

随着产业投融资时代的到来，正确认识产业价值、理解产业逻辑、跨越产业周期成为对新一代投行人的更高要求。从组织层面，则需要团队既能具备深入产业的研究能力，又能具备把握产业发展趋势的终局思维，才能更好地帮助企业家破局创新，帮助投资人发现价值。

郑烜乐表示：“我们要面对的是产业内最优秀的企业家和投资人，与他们对话、为他们服务，要跨越知识、技能、思维、格局的诸多壁垒。产业化投行的建设需要长期稳定、优秀高效、持续学习、持续进化的团队。让优秀人才充分发挥引领作用、让个人成功与组织成功紧密结合，是我们‘共同创业’精神的最好诠释和必然结果，是光源能成为中国新一代领军产业投行的基石。”

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