10月24日，美国“GoBankingRates”财经网站发布了Clever Real Estate一项关于2022年美国应届生起始年薪（后简称“年薪”）的调查，发现应届本科生的平均年薪为55260美元（约40.3万人民币），比期望薪资103880美元（约75.8人万民币）少近一半，半数学生对自己的年薪不满意，疫情和通货膨胀是导致差距的主要原因。

虽然高期望薪资在所有专业的学生中都很常见，但具体而言，计算机专业的学生最现实，高估了27%的起薪；新闻专业的学生*“幻想”，预期高达139%。新闻果然在哪里都是天坑专业。

不同专业学生实际和预期薪资对比

【资料图】

在性别方面，女性对自己的预期薪资低于男性，低 0.5%，这一比例会在毕业10年后扩大至4.3%。研究认为，性别薪酬差距是女性做出如此选择的主要原因。

因此，尽管今年关于增加女性*的呼声越来越大，但是这样的趋势可能导致男女期望薪酬差距越来越大。

总的来说，超一半（58%）的应届本科生表示高估了年薪，近五分之一 (18%) 的人表示这远低于预期。“这种现实与理想之间的差距主要来自Z 世代的学生的一种评估，这是他们自己预估舒适生活的费用，”Clever Real Estate 的经济学家丹妮莎·多伊 (Danetha Doe) 解释，“例如，自 1985 年以来，租金增长了 149%，而收入仅增长了 35%。目前的毕业生只是要求他们的薪资可以支付在美国的生活成本。”

2019 年，Clever 调查的应届本科生的平均年薪为 57964 美元（约42.3万人民币），仅仅三年后，这个数字就翻了近一倍。当时，应届本科生的实际年薪为 47000 美元（约34.3万人民币）

导致应届本科生期望薪资过高的主要原因是通货膨胀和疫情。

“2019 年的通货膨胀率徘徊在 2% 左右，而 2022 年上升至 8% 左右，因此，2022 年的日常开支远高于 2019 年，工资预期自然随着生活成本的上涨而增加。”多伊指出。

拥有相关的工作经验和技巧在如今的招聘市场至关重要，但持续两年的新冠疫情极大减少了大学生实习的机会，这在一定程度降低了应届生的议价能力。2020年，美国版“脉脉”Glassdoor上超一半的实习岗位被关闭。到了2021年，根据 NACE（全国大学和雇主协会）的报告，只有22%的大学生做过实习。大约 78% 的学生认为，缺少实习经验影响了他们的起始年薪。

同时，疫情也在心理上增加了部分人的享乐需求，“在某些情况下，这意味着个人需要更高的薪水”，多伊解释道。

无法满足的薪资和背负的薪资导致部分大学生开始思考“大学是否值得”这个现实议题。

是否能够找到满意的工作、工资是否可以还清学生债务，以及毕业后是否能过上更好的生活是大学生们的普遍焦虑。

近一半学生给出了否定答案。在本研究中，48% 的学生认为上大学不值得，面对种种现实困境，近大约三分之一的学生（31%）怀疑读大学不能给他们带来更好的生活。

大学生参加工作后的心情

而根据调查，截至4月，仍有85%的2022年应届本科生还未找到工作。

关键词： 主要原因 通货膨胀 低于预期