环球观焦点:应届生实际薪资比期望低5万

10月24日,美国“GoBankingRates”财经网站发布了Clever Real Estate一项关于2022年美国应届生起始年薪(后简称“年薪”)的调查,发现应届本科生的平均年薪为55260美元(约40.3万人民币),比期望薪资103880美元(约75.8人万民币)少近一半,半数学生对自己的年薪不满意,疫情和通货膨胀是导致差距的主要原因。

虽然高期望薪资在所有专业的学生中都很常见,但具体而言,计算机专业的学生最现实,高估了27%的起薪;新闻专业的学生*“幻想”,预期高达139%。新闻果然在哪里都是天坑专业。

不同专业学生实际和预期薪资对比


【资料图】

在性别方面,女性对自己的预期薪资低于男性,低 0.5%,这一比例会在毕业10年后扩大至4.3%。研究认为,性别薪酬差距是女性做出如此选择的主要原因。

因此,尽管今年关于增加女性*的呼声越来越大,但是这样的趋势可能导致男女期望薪酬差距越来越大。

总的来说,超一半(58%)的应届本科生表示高估了年薪,近五分之一 (18%) 的人表示这远低于预期。“这种现实与理想之间的差距主要来自Z 世代的学生的一种评估,这是他们自己预估舒适生活的费用,”Clever Real Estate 的经济学家丹妮莎·多伊 (Danetha Doe) 解释,“例如,自 1985 年以来,租金增长了 149%,而收入仅增长了 35%。目前的毕业生只是要求他们的薪资可以支付在美国的生活成本。”

2019 年,Clever 调查的应届本科生的平均年薪为 57964 美元(约42.3万人民币),仅仅三年后,这个数字就翻了近一倍。当时,应届本科生的实际年薪为 47000 美元(约34.3万人民币)

导致应届本科生期望薪资过高的主要原因是通货膨胀和疫情。

“2019 年的通货膨胀率徘徊在 2% 左右,而 2022 年上升至 8% 左右,因此,2022 年的日常开支远高于 2019 年,工资预期自然随着生活成本的上涨而增加。”多伊指出。

拥有相关的工作经验和技巧在如今的招聘市场至关重要,但持续两年的新冠疫情极大减少了大学生实习的机会,这在一定程度降低了应届生的议价能力。2020年,美国版“脉脉”Glassdoor上超一半的实习岗位被关闭。到了2021年,根据 NACE(全国大学和雇主协会)的报告,只有22%的大学生做过实习。大约 78% 的学生认为,缺少实习经验影响了他们的起始年薪。

同时,疫情也在心理上增加了部分人的享乐需求,“在某些情况下,这意味着个人需要更高的薪水”,多伊解释道。

无法满足的薪资和背负的薪资导致部分大学生开始思考“大学是否值得”这个现实议题。

是否能够找到满意的工作、工资是否可以还清学生债务,以及毕业后是否能过上更好的生活是大学生们的普遍焦虑。

近一半学生给出了否定答案。在本研究中,48% 的学生认为上大学不值得,面对种种现实困境,近大约三分之一的学生(31%)怀疑读大学不能给他们带来更好的生活。

大学生参加工作后的心情

而根据调查,截至4月,仍有85%的2022年应届本科生还未找到工作。

关键词: 主要原因 通货膨胀 低于预期